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关于印发《江西省地质调查研究院机关及附属部门考核暂行办法》的通知

2019-1-2 16:13:47 人评论

赣地矿地调字〔2019〕1号 关于印发《江西省地质调查研究院机关及附属部门考核暂行办法》的通知 院属各单位:经研究,现将《江西省地质调查研究院机关及附属部门考核暂行办法》印发给你们,请遵照执行。 江西省地质调查研究院2019年1月2日 江西省地质调查研究院机关及附…


赣地矿地调字〔2019〕1号 

 

关于印发《江西省地质调查研究院机关及附属部门考核暂行办法》的通知

 

院属各单位:

经研究,现将《江西省地质调查研究院机关及附属部门考核暂行办法》印发给你们,请遵照执行。

 


江西省地质调查研究院

2019年1月2日

 

 

江西省地质调查研究院机关

及附属部门考核暂行办法

第一章 总则

第一条 为科学评价机关和附属部门职工工作实绩和德才表现,强化机关和附属部门的管理及服务功能,促进全院经济持续、健康、稳定发展,根据省局有关文件精神,结合我院实际,特制定本办法。

第二条 考核对象为机关各科室及各附属部门。

第三条 考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩、简便易行的原则。

第四条 考核机构。院职工年度考核委员会(下简称“考核委员会”)负责全院各经济实体、机关各科室及附属部门的年度经营绩效或工作责任目标完成情况的考核。

第二章 考核内容和标准

第五条 工作责任目标考核指标包括:工作实绩指标、综合指标、廉政指标等三项。

第六条 考核指标分值及计分标准(详见附表)

工作实绩指标是指个人工作的实际成绩和成果。从工作效率、工作质量、工作数量、难易程度、工作态度、本人作用等六个方面进行评定,满分41分;

综合指标是从思想作风、组织协调、业务能力、文字表达能力、工作态度、业务学习、政治学习、出勤情况等七个方面进行评定,满分43分;

廉政指标是从廉洁、自律等方面进行评定,满分16分。

第三章 考核方法与程序

第七条 采取实绩分析、综合评价、自评、科室负责人评价、考核委员会考评、院务会审定等方式方法进行。 

第八条 会计年度为考核周期。年度终了,机关各科室及附属部门必须于次年1月5日前对本科室或部门的年度工作责任目标完成情况进行自我考评和科室负责人考评(机关各科室及附属部门中层以上干部由院分管领导考评),并将自我考评材料和科室领导评价报考核委员会,院考核委员会于次年1月15日前依据本办法对院机关各科室及附属部门进行考评,并将考评初步结果向被考核对象反馈,后报院务会最终审定。

第九条 考核结果是机关及附属部门职工发放年度奖励性绩效工资的主要依据,考核得分除以100作为其年度奖励性绩效工资的计发倍数或上限,即:个人年度奖励性绩效工资的计发倍数=个人综合考核得分/100。

个人综合考核得分=(个人自评分*20%+科室(部门)负责人评分*30%+考核委员会评分*50%)±院务会审定分

院务会可对个人综合考核得分进行审定调整。

第四章 奖励性绩效计算方法

第十条 机关及附属部门奖励性绩效工资计算方法详见《江西省地调院机关及附属部门绩效工资分配办法》。

第五章 附  则

第十一条 本“办法”由院负责解释,自2019年1月1日起起执行。

 

 

 

附表:

 

机关及附属部门工作责任目标考核量化测评表

科室(部门):       姓名:       本年度得分:     考评时间:    

要素

归类

序号

指标

要素

档次

基本标准

分值

自评

科室领导考评

考核小组考评

标41分

1

工作效率

A

比规定时间提前或按时完成任务

8




B

基本按规定的时间完成任务

6




C

主观原因,没能按时完成任务

3




2

工作质量

A

超过或符合规定的质量要求

8




B

基本达到规定的质量要求

6




C

没有达到规定的要求

3




3

工作数量

A

承担任务充实,符合分管工作量

7




B

基本达到规定工作任务量

5




C

不能完成规定工作任务量

2




4

难易程度

A

所承担任务均属常规性工作

6




B

所承担任务容易完成

4




C

所承担任务很容易完成

2




5

责任担当

A

工作中乐于挑重担,有责任心

6




B

能接受上级交给的任务,责任心尚可

4




C

不能接受任务,责任心较差,差错较多

1




6

本人作用

A

对所承担工作任务的完成起到主要作用

6




B

对所承担工作任务的完成起到一般作用

4




C

没有起到岗位职责所要求的作用

1




 

 

综   合 指 标 43 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

综   合 指 标 43 分

7

思想作风

A

思想品德较好,作风正派

6




B

思想品德一般,作风较正派

4




C

思想品德差,作风不正派

2




8

组织协调(团结协作)

A

组织协调有力较好,能完成组织协调任务(团结协作精神,与同事关系较好)

6




B

组织协调能力一般,有时不能完成组织协调任务(团结协作精神较好,与同事关系一般)

4




C

组织协调能力较差,不能完成组织协调任务(没有团结协作精神,与同事关系紧张)

1




9

业务能力

A

有处理工作和解决问题的能力

6




B

处理工作和解决问题的能力一般

4




C

处理工作和解决问题的能力差

1